劳动法问答|疫情期间让员工请假没有工资或调休,合法吗?〖壹〗、疫情期间让员工请假没有工资或调休是否合法需分情况讨论，单位可优先安排年假抵扣停工期间，年假抵扣后不足部分需与劳动者协商处理，不同处理方式的合法性依据如下：年假抵扣停工期间：单位...